Cem por cento dos nerds – ou quase isso – querem trabalhar no Google. A empresa revigorou o conceito de ambiente corporativo, modelando um estilo de vida. O ambiente descontraído de startup que o Google proporciona aos seus funcionários é deveras atraente, e objeto de desejo de muitos de nós. Convém salientar que isso trouxe grande impacto, ora benéfico, pois influenciou também na organização de outras companhias.
A minha opinião, sempre pessoal, contudo, me fez indagar bastante e ver um grande ponto negativo nessa história. Qual é o verdadeiro agente que acarreta o crescimento profissional? Seriam as paredes coloridas, os M&M’s transbordando grandes tubos de acrílico, as cestas de basquete in-house e o XBOX360 com a televisão de alta definição?
Não me entendam mal, o Google faz produtos incríveis, possui uma filosofia incrível, até por que eu acredito que o Google foi o divisor de águas da Internet.
Mas voltando ao assunto, sonhar é humano, natural e saudável. Otimismo também é sempre importante, mas paremos por um instante, e vamos refletir sobre a realidade. Posso afirmar com absoluta propriedade: clientes não faltam, faltam os bons profissionais. Mas, onde estão esses profissionais? Estariam eles esperando uma chance de ter uma vaga em Mountain View, um carro importado e uma mansão com piscina?
Existe algo, que se chama sonho, e aí está apenas um processo incubatório. Destacar-se-á aquele que, partindo de um sonho, estabelece uma meta, vira noites sem dormir, trabalha aos fins de semana se preciso, vence os espinhos talvez não com total presunção, mas com superação e aprendizagem. E, ao desprender-se da presunção, compartilha seu conhecimento com o mundo, sem medo de que alguém possa tomar o seu lugar.
Alguma mente alheia já parou para pensar que nós também somos responsáveis pelo nosso ambiente de trabalho? Coolness não é status restrito ao Google, minha gente. Nossos relacionamentos, a maneira como vemos o trabalho, nosso amor ao ofício, preparação, prioridades. Tudo isso é parte importante e fundamental ao ambiente de trabalho “2.0″. Amor à camisa, ao trabalho da equipe, à simplicidade e ao usuário. É isso que move o Google. E não o refrigerante grátis.
Admiro muitas empresas, que fazem um magnífico trabalho de design. Mas elas, até hoje, não me trouxeram tudo que eu aprendi, pragmaticamente, onde eu trabalho hoje. Essa convivência, essa aprendizagem apenas por dividir a mesma sala, as grandes empresas gringas não me trouxeram. São uma meta para o meu futuro, mas antes, com pés no chão, dou valor e reconhecimento ao lugar e às pessoas que me ajudam a ser um profissional melhor.
Eu também sonho, faço planos, traço metas e tenho minhas aspirações e pretensões. Mas não tiro o pé do chão até ter certeza de pisar em terreno firme. E é isso que alguns profissionais, erroneamente, fazem no Brasil. Pés pelas mãos, sonhar além da sua capacidade de estabelecer objetivos e cumpri-los, isso é ruim.
Estou começando minha carreira, quero continuar valorizando cada empresa que me acolhe, e tudo assim tem dado certo para mim. As oportunidades têm aparecido sem que eu precise correr atrás delas. Sem afobação, apenas com disciplina, e construindo meu crescimento sem depender de amenidades.
Se este artigo merece algum comentário, não sei. Mas essa é minha contribuição para amenizar minha própria ignorância. Ainda sou bastante jovem, talvez imaturo para falar sobre o que falei, mas reflito um bocado sobre o que ocorre dentro de mim, ao redor de mim e ao redor de onde eu vivo. Isso é importante para mim, pois se não escrevo para vocês, escrevo para mim, para me fazer pensar.
Muito interessante o ponto de vista, a propósito, compartilho do mesmo pensamento. O profissional que quer seu crescimento alcança isso em qualquer ambiente de trabalho, claro que alguns tornam isso mais fácil, mas em linhas gerais o profissional tem que valorizar seu ambiente. Sonhar? Sim, desde que não atrapalhe seu desenvolvimento.
Bom artigo!
O ambiente que o Google proporciona, é um ambiente que multinacionais já vem disponibilizando e estudando a anos (nossa brasileira Hering por exemplo e a Microsoft desde 1980 e pouco), só que com uma maior revisão. Isso não deriva de perfil de startups, pois elas que se baseiam no Google.
Meu ambiente de trabalho atual não é dos melhores, mas existem lugares piores. Já tive que ligar máquina por fios soltos em antigas empresas, atravessar a cidade de São Paulo sobre trânsito, entre outros fatores desagradáveis. Nem por isso pensei em sair do lugar, pois tudo corria como o esperado, aprendizado, boa relação, entre outros, ao qual proporcionam experiência.
Eu penso em sair de algo quando vejo que compri minhas metas e que as políticas de trabalho já atrapalham meu crescimento profissional.
O típico profissional brasileiro esquece isso e deseja só benefícios, como o salário, conforto de ambiente e localização.
Abraço.
Por não ter experiência atuando na área diretamente. Prefiro não opinar.
Quero apenas destacar este parágrafo
“Existe algo, que se chama sonho, e aí está apenas um processo incubatório. Destacar-se-á aquele que, partindo de um sonho, estabelece uma meta, vira noites sem dormir, trabalha aos fins de semana se preciso, vence os espinhos talvez não com total presunção, mas com superação e aprendizagem. E, ao desprender-se da presunção, compartilha seu conhecimento com o mundo, sem medo de que alguém possa tomar o seu lugar.”
Alem de bem colocado no texto pode ser usado para se referir a qualquer atividade. Parabéns
Muito bom!!
Excelente texto.
Onde eu trabalho tem Wii e mesa de pebolim
ahuiahuia
Isso ajuda muito, mas nao muda o perfil da pessoa, os negativos continuam ali…
“Essa mesa faz muito barulho”
“Esse video game nao eh bom”
oi desculpa ai, mas nao concordo muito com isso nao…
o ambiente de trabalho pode até não te fazer crescer mas provavelmente vc vai produzir muito mais, no caso da google, que é uma empresa de inovação, precisa que seus funcionários estejam com a cabeça aberta para idéias novas o quanto mais divertido e diferente for esse ambiente de trabalho mais inovação vai ser produzido ali dentro
quanto mais se produz na empresa maior o beneficio que vc da a ela
não que nos que trabalhamos em lugares que não tenham toda essa estrutura não produzimos, sim quem tem vontade trabalha em qualquer lugar, mas que a google consegue sugar mais da criatividade de seus funcionários isso com certeza é fato!
Obrigado por contribuir com sua opinião, Angela. Não precisa se desculpar =P
Concordo com a Angela, meu ultimo emprego era terrivel e nao era algo que estivesse dentro o esperado, eu produzia é claro, mas já trabalhei na Pirelli Pneus por exemplo, o ambiente ainda que nao fosse nada comparável a Google, ao menos era saudável, vc tinha paz de espirito, nao sou a favor de se submeter a algo que te faça infeliz ainda que o salário seja gratificante. Eu por exemplo nao aprendo sob stress cada um reage de uma maneira diferene aos estimulos. Sao 8 horas no minimo por dia, nao tem como se a pessoa nao estiver bem , isso afeta outros campos da vida dela, de qauquer forma gostei do texto muito bem escrito.
Concordo com a Angela, meu ultimo emprego era terrivel e nao era algo que estivesse dentro do esperado, eu produzia é claro, mas já trabalhei na Pirelli Pneus por exemplo, o ambiente ainda que nao fosse nada comparável a Google, ao menos era saudável, vc tinha paz de espirito, nao sou a favor de se submeter a algo que te faça infeliz ainda que o salário seja gratificante. Eu por exemplo nao aprendo sob stress cada um reage de uma maneira diferene aos estimulos. Sao 8 horas no minimo por dia, nao tem como se a pessoa nao estiver bem , isso afeta outros campos da vida dela, de qaulquer forma gostei do texto muito bem escrito.
porfavo nao joge lixo no chao
e causa projidicacão
na vida e no mundo se vc joga vc ta projudicando vc mesmo
e é causa de lei
para vc e para nos
por favo nao joge